עורך דין זכויות עובדים
למה עובדים זקוקים להגנה משפטית
כששומעים על סכסוכי עבודה ועל שינויים תכופים בשוק העבודה של ימינו מבינים מדוע עורך דין זכויות עובדים נחשב למגן שלהם. יש כל כך הרבה מקרים שבהם נפגעות זכויות עובדים. בתי הדין לעבודה מנסים לעצור את ההידרדרות במצב ולכן עורכי דין מנוסים כמו עו"ד חיים פכטר, שרכשו ניסיון וידע, יכולים לסייע בהתמודדות עם תהליכים כאלה שפוגעים בפרנסת העובדים בכל תחום. זה לא מובן מאליו למצוא תעסוקה הולמת בתנאים הוגנים ויש להיאבק על כך.
כיצד עורך דין זכויות עובדים עוזר לכם?
- עובדים שהתרגלו לעבוד בתנאים מסוימים יודעים שיש בדרך כלל הטבות שמגיעות עם הזמן והוותק, משום שהן מבטאות אמון של המעסיקים בעובדים. אולם לעיתים תנאי העבודה עשויים להיות מורעים בגלל סיבות שונות אשר רק חלקן נראות מוצדקות. לפעמים, זכויות עובדים שהושגו על סמך מאבקים קודמים נשחקות בתירוץ של משבר כלכלי ולכן יש לעשות סדר במקום העבודה ולערב את בית הדין כדי לסייע לכם.
- זכויות נשים הן הפגיעות ביותר, במיוחד של אמהות ושל נשים בהריון. כאשר אתן מנסות לברר מה מגיע לכן תגלו שיש דברים שלא ידעתן, כמו למשל שעת הורות: מתום חופשת הלידה ועד ארבעה חודשים, עובדת במשרה מלאה רשאית להיעדר שעה אחת ביום, בלי ניכוי משכרה. כדאי מאוד לדעת מה מגיע לכן ולדרוש זאת בעזרת עורך הדין.
- גם כאשר מפטרים עובדים בצדק, יש לעשות זאת בהגינות ולתת להם הזדמנות להשמיע את הצד שלהם ולהשיב להאשמות נגדם. לפני פיטורים כדאי להתייעץ עם עורך דין, כדי להגיע לשיחת השימוע מוכנים.
- אם כלו כל הקיצין ופיטרו אתכם, ודאו שאתם מקבלים את כל הפיצויים שמגיעים לכם.
זכויות מגיעות לכל העובדים
יש דברים רבים שלא נעים לנו לומר למעסיקים שלנו אבל מומלץ מאוד לא לוותר על הזכויות. עורך דין זכויות עובדים עושה זאת למענכם ומייעץ לכם בדיוק על מה ואיך להילחם כדי לקבל מה שמגיע לכם. התהליך יכול להיות ארוך או במשא ומתן קצר, אך בכל מקרה רצוי שתקבלו ליווי משפטי כדי להבטיח את זכויותיכם. עו"ד חיים פכטר מנוסה בכל המאבקים האלה ויכול לסייע לכם בהם. כשאותה הפרה פוגעת בעובדים רבים, אפשר לבדוק גם תובענה ייצוגית בדיני עבודה.
חוקי המגן: הזכויות הבסיסיות של כל עובד
יחסי עובד ומעסיק בישראל מוסדרים בחוקים, בתקנות ובצווי הרחבה. חלק מהחוקים האלה נקראים "חוקי מגן": הם קובעים זכויות מינימום שהמעסיק חייב לתת לכל עובד. הסכם קיבוצי או חוזה עבודה יכולים לתת יותר.
הזכויות שכדאי לבדוק
| נושא | מה כדאי לדעת | מדריך |
|---|---|---|
| שעות נוספות | לפי החוק — לפחות 125% על שתי השעות הנוספות הראשונות ביום ו-150% על השעות שאחריהן | שעות נוספות |
| תשלום השכר בזמן | שכר חודשי שלא שולם עד היום התשיעי שאחרי המועד — נחשב מולן | הלנת שכר |
| תלוש שכר וניכויים | המעסיק חייב למסור תלוש שכר, ומותר לו לנכות רק סכומים שהחוק מתיר | תלוש שכר וניכויים |
| חופשה שנתית | לפי החוק — 16 ימים בכל אחת מחמש השנים הראשונות, ופדיון על ימים שלא נוצלו בסיום העבודה | פדיון חופשה |
| הודעה מוקדמת | מעסיק שמפטר חייב לתת הודעה מוקדמת בכתב, או לשלם במקומה | הודעה מוקדמת לפיטורים |
| פיצויי פיטורים | מי שעבד שנה ברציפות ופוטר — זכאי; לעובד במשכורת, שכר חודש לכל שנת עבודה | פיצויי פיטורים |
| התפטרות שנחשבת פיטורים | למשל בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה | התפטרות בדין מפוטר |
| הריון ולידה | אסור לפטר עובדת בהריון בלי היתר, בתנאים שבחוק | פיטורי עובדת בהריון |
| פגיעה בעבודה | ביטוח לאומי, המעסיק וחברת הביטוח | תאונות עבודה |
| הפרה שפוגעת בעובדים רבים | אפשר לבדוק תובענה ייצוגית | תובענה ייצוגית |
מתי כדאי לפנות לעורך דין זכויות עובדים
- פוטרתם, או קיבלתם הודעת פיטורים;
- אתם שוקלים להתפטר בגלל הרעה בתנאים — לפני שמתפטרים;
- השכר, השעות הנוספות או ההפרשות לפנסיה לא משולמים כמו שצריך;
- מבקשים מכם לחתום על מסמך סיום העסקה או על כתב ויתור;
- נתקלתם בהפליה בעבודה.
הביאו לפגישה תלושי שכר, חוזה העסקה, דוחות נוכחות ומכתבים מהמעסיק. כך אפשר לבדוק כבר בפגישה הראשונה מה שולם ומה חסר.
רוצים לבדוק מה מגיע לכם? 074-736-6072.
מידע נוסף בנושא
עזבתם או פוטרתם? לא מאוחר לבדוק
- גם אם עזבתם את מקום העבודה שלכם ואתם מרגישים שנעשה לכם עוול ויש לכם זכויות שלא כובדו, מומלץ לפנות לייעוץ אצל עורך הדין שיכול לייצג אתכם. הביאו אתכם את כל המסמכים ותקבלו ייעוץ עד כמה הפרו את הזכויות שלכם ומה ניתן לעשות. חבל להתפשר על כך ולוותר על מה שמגיע לכם.
- למרבה הצער, לא כל העובדים חושבים שיש להם מקרה, ולכן הם מוותרים על הרבה ממה שיכלו לקבל אילו היו נאבקים על כך. אם ברור לכם שהפיטורים שלכם לא היו צודקים ואפשר עדיין לתקן בדיעבד או לפחות להחזיר לכם חלק מהכספים שאיבדתם, זה הזמן לפנות לעורך הדין המתאים לעשות זאת.
- יש מקרים ברורים שבהם אנשים מפוטרים ללא ניהול הליך שימוע תקין וללא מתן צידוקים והנמקות לפיטורין, במיוחד אם היו מרוצים מכם וכעת מפטרים אתכם ללא סיבה. פנו לקבל ייעוץ ובדקו אילו סעדים אפשריים במקרה שלכם. הכל תלוי בנסיבות ובייעוץ שייתן לכם עורך הדין.
ייצוג במשא ומתן מול המעסיק
מאבקי עובדים רבים מוכרים לנו מהחדשות ואנחנו לא תמיד יודעים שמי שמנהל את המאבק ואת המשא ומתן הוא עורך דין זכויות עובדים. הוא בעל הידע בחוקים על כל הדקויות שלהם ולכן גם שולט בצורה טובה יותר במשא ומתן. משרד עורכי דין חיים פכטר מנהל כבר שנים רבות מאבקי עובדים ומגן על הזכויות שלהם מול מעסיקים שונים. המשרד פועל כדי להגן על האינטרסים שלכם בכל משא ומתן שמתנהל למענכם.
לא לפעול לבד
אם אתם חושבים שמצבכם מעורר תקווה לזכות רצוי לא לפעול לבד אלא לקבל ייצוג של עורך דין זכויות עובדים מנוסה. משרד עורכי דין חיים פכטר מייצג כבר שנים רבות עובדים במאבקים על זכויותיהם ועל מה שמגיע להם והוא יוכל לייעץ לכם כיצד לנהוג ומה לעשות. אל תתפשרו על הזכויות שלכם כעובדים, בוודאי לא במצב הכלכלה של היום.
השירותים שלנו
