מדריכים בדיני עבודה

תביעה של עובד נגד מעסיק מתנהלת בבית הדין האזורי לעבודה, לפי תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991. כאן מוסבר…

דמי לידה הם גמלה של הביטוח הלאומי, ולא שכר מהמעסיק. הם משולמים למבוטחת שאינה עובדת או עוסקת במשלח ידה בשל…

החובות העיקריות של מעסיק לפי החוק, מתחילת ההעסקה ועד סיומה.

מהן התאמות בעבודה, מה נחשב נטל כבד מדי, ומה אסור לשאול בראיון עבודה.

מתי אפשר לתבוע את מזמין השירות ולא רק את חברת הקבלן — התנאים, הזכויות והחריגים.

מתי עובד של קבלן כוח אדם הופך לעובד של המעסיק בפועל, ואילו תנאים חלים עליו.

כמה ימים אפשר לזקוף בשל מחלת ילד, הורה או בן זוג, על חשבון מה, ומה נדרש להוכיח.

חוק עבודת הנוער: מגיל כמה מותר לעבוד, כמה שעות, איסור עבודת לילה, הפסקות, חופשה שנתית וחובות המעסיק.

חוק הגנה על עובדים: מתי אסור לפגוע בעובד שהתלונן, על אילו תלונות ההגנה חלה, נטל ההוכחה והפיצויים שבית הדין יכול לפסוק.

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: מתי קמה הזכות לשכר שווה, מהי עבודה שוות ערך, מתי הפרש בשכר מותר ועל מי נטל ההוכחה.

מה חייבת לכלול הודעה לעובד על תנאי עבודה, עד מתי המעסיק צריך למסור אותה, מה קורה כשתנאים משתנים, ומה הפיצוי ונטל ההוכחה כשלא נמסרה.

מה נחשב הטרדה מינית בעבודה לפי החוק, מה המעסיק חייב לעשות כדי למנוע אותה ולטפל בתלונה, מתי הוא עצמו אחראי, ומה אפשר לתבוע בבית הדין לעבודה.

עובד שנקרא למילואים לא צריך לחשוש לאבד את מקום העבודה בגלל השירות. חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949 קובע הגנה…

החוק קורא לחופשת הלידה "תקופת לידה והורות", והיא מוסדרת בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954. המעסיק חייב לתת אותה, ואסור לו להעסיק…

חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 קובע לכל עובד מנוחה שבועית, ומגביל את האפשרות להעסיק בה. מי שבכל זאת עובד בשעות…

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 אוסר על מעסיק להפלות בין עובדים, ובין מי שמבקשים להתקבל לעבודה, מטעמים שהחוק מונה. ההגנה…

חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 קובע רצפה לשכר: מעסיק חייב לשלם לעובד לפחות את שכר המינימום. הזכות אינה ניתנת להתניה או…

עובד שנעדר מהעבודה בגלל מחלה זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה. הזכות קבועה בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, והיא חלה על עובדים…

תלוש השכר הוא מסמך מרכזי בבדיקת הזכויות של עובד. חוק הגנת השכר מחייב את המעסיק למסור אותו, וגם מגביל את…

איחור בתשלום שכר הוא לא רק אי-נוחות. חוק הגנת השכר קובע מתי צריך לשלם את השכר, ומוסיף פיצוי הלנת שכר…

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע מה אורך יום העבודה, כמה משלמים על כל שעה נוספת ומה חובות המעסיק ברישום השעות.…

חוק עבודת נשים מגן על עובדות בהריון ועל הורים אחרי לידה מפני פיטורים ומפני פגיעה בשכר ובהיקף המשרה. ההגנה רחבה…

כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום. ועובד שסיים לעבוד לפני שניצל את ימי החופשה שהגיעו לו — זכאי לפדיון חופשה.…

לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, מעסיק שמבקש לפטר עובד חייב לתת לו הודעה מוקדמת — וגם עובד שמתפטר חייב…

בדרך כלל, עובד שמתפטר לא מקבל פיצויי פיטורים. אבל חוק פיצויי פיטורים מונה מקרים שבהם רואים את ההתפטרות כפיטורים —…

רוצים הערכה מהירה? מחשבון פיצויי פיטורים להמחשה (הערכה כללית בלבד). פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות החשובות של עובד שסיים לעבוד.…