מאמרים
מאמרים
מדריכים לפי תחום
מדריכים בדיני עבודה — פיטורים, שכר, שעות נוספות, חופשה, מחלה, הפליה ועוד.
מדריכים לנפגעי תאונות דרכים — פיצויים, התיישנות, תשלום תכוף וקרנית.
נכות מעבודה וביטוח לאומי — דמי פגיעה, ועדות רפואיות, ערעורים ותקנה 15.
מומחה רפואי בתאונת דרכים
איך ממנים מומחה רפואי בתביעת תאונת דרכים: הבקשה, המועדים, אילו מסמכים מגיעים למומחה, שאלות הבהרה, חקירה ושכר.
כאב וסבל בתאונת דרכים
איך מחושב הפיצוי על כאב וסבל בתאונת דרכים: הנוסחה שבתקנות, ימי אשפוז, אחוזי נכות, ניכוי הגיל והתקרה לנפגע בלי נכות צמיתה.
עבודת נוער
חוק עבודת הנוער: מגיל כמה מותר לעבוד, כמה שעות, איסור עבודת לילה, הפסקות, חופשה שנתית וחובות המעסיק.
חשיפת עבירות בעבודה
חוק הגנה על עובדים: מתי אסור לפגוע בעובד שהתלונן, על אילו תלונות ההגנה חלה, נטל ההוכחה והפיצויים שבית הדין יכול לפסוק.
שכר שווה לעובדת ולעובד
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד: מתי קמה הזכות לשכר שווה, מהי עבודה שוות ערך, מתי הפרש בשכר מותר ועל מי נטל ההוכחה.
הודעה לעובד על תנאי עבודה — מה המעסיק חייב למסור, מתי ומה הפיצוי
מה חייבת לכלול הודעה לעובד על תנאי עבודה, עד מתי המעסיק צריך למסור אותה, מה קורה כשתנאים משתנים, ומה הפיצוי ונטל ההוכחה כשלא נמסרה.
הטרדה מינית בעבודה — מה נחשב הטרדה, מה חייב המעסיק ומה אפשר לתבוע
מה נחשב הטרדה מינית בעבודה לפי החוק, מה המעסיק חייב לעשות כדי למנוע אותה ולטפל בתלונה, מתי הוא עצמו אחראי, ומה אפשר לתבוע בבית הדין לעבודה.
פיטורים בזמן מילואים — מה אסור למעסיק ומה עושים אם פוטרתם
עובד שנקרא למילואים לא צריך לחשוש לאבד את מקום העבודה בגלל השירות. חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949 קובע הגנה…
התיישנות בתביעות נזקי גוף — כמה זמן יש להגיש תביעה
לתביעה על נזקי גוף יש תאריך תפוגה. מי שמאחר מאבד את הזכות לתבוע, גם כשהתביעה מוצדקת. המועדים שונים מהליך להליך,…
חופשת לידה — כמה שבועות, מתי אפשר להאריך ומה הזכויות בחזרה לעבודה
החוק קורא לחופשת הלידה "תקופת לידה והורות", והיא מוסדרת בחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954. המעסיק חייב לתת אותה, ואסור לו להעסיק…
עבודה בשבת ובמנוחה השבועית — גמול, היתר וזכות לסרב
חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 קובע לכל עובד מנוחה שבועית, ומגביל את האפשרות להעסיק בה. מי שבכל זאת עובד בשעות…
הפליה בעבודה — מה אסור למעסיק, מי צריך להוכיח ומה אפשר לתבוע
חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988 אוסר על מעסיק להפלות בין עובדים, ובין מי שמבקשים להתקבל לעבודה, מטעמים שהחוק מונה. ההגנה…
שכר מינימום — מי זכאי, מה נכלל בחישוב ומה עושים כשלא משלמים
חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 קובע רצפה לשכר: מעסיק חייב לשלם לעובד לפחות את שכר המינימום. הזכות אינה ניתנת להתניה או…
דמי מחלה — כמה משלמים, כמה ימים צוברים ומתי אסור לפטר
עובד שנעדר מהעבודה בגלל מחלה זכאי לקבל ממעסיקו דמי מחלה. הזכות קבועה בחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976, והיא חלה על עובדים…
תאונת דרכים בדרך לעבודה — גם תאונת עבודה וגם תאונת דרכים
נפגעתם בתאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה? במקרים רבים זו גם תאונת עבודה וגם תאונת דרכים. כלומר, יש שני…
תלוש שכר וניכויים — מה המעסיק חייב לתת ומה אסור לו לנכות
תלוש השכר הוא מסמך מרכזי בבדיקת הזכויות של עובד. חוק הגנת השכר מחייב את המעסיק למסור אותו, וגם מגביל את…
הלנת שכר — מתי השכר נחשב מולן וכמה פיצוי מגיע
איחור בתשלום שכר הוא לא רק אי-נוחות. חוק הגנת השכר קובע מתי צריך לשלם את השכר, ומוסיף פיצוי הלנת שכר…
שעות נוספות — כמה משלמים, מתי מותר ומה עם שכר גלובלי
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע מה אורך יום העבודה, כמה משלמים על כל שעה נוספת ומה חובות המעסיק ברישום השעות.…
תשלום תכוף בתאונת דרכים — כסף להוצאות רפואיות ולמחיה לפני סוף התביעה
תביעת פיצויים על תאונת דרכים יכולה להימשך זמן רב. בינתיים יש הוצאות רפואיות, ולפעמים גם אין הכנסה. בשביל זה קבע…
קרנית ושלילת פיצויים — מה קורה כשהנהג לא מבוטח, לא ידוע או בלי רישיון
ברוב תאונות הדרכים הפיצוי משולם על ידי חברת הביטוח של הרכב. אבל מה קורה כשהנהג ברח, כשאין ביטוח, או כשהנפגע…
פיצויים בתאונת דרכים — מי משלם, על מה ומה התקרות
חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים בנוי על עיקרון פשוט: מי שנפגע בתאונת דרכים מקבל פיצוי בלי להוכיח מי אשם. אבל…
מהי תאונת דרכים לפי החוק — ומתי אירוע עם רכב לא נחשב כזו
הזכות לפיצוי לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים מתחילה בשאלה אחת: האם האירוע הוא "תאונת דרכים" לפי ההגדרה שבחוק. התשובה…
פיטורי עובדת בהריון ואחרי חופשת לידה — מה החוק אוסר
חוק עבודת נשים מגן על עובדות בהריון ועל הורים אחרי לידה מפני פיטורים ומפני פגיעה בשכר ובהיקף המשרה. ההגנה רחבה…
פדיון חופשה ודמי חופשה — כמה ימים מגיעים ומה מקבלים בסיום העבודה
כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום. ועובד שסיים לעבוד לפני שניצל את ימי החופשה שהגיעו לו — זכאי לפדיון חופשה.…
הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות — כמה ימים מגיעים ומה אם לא ניתנה
לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, מעסיק שמבקש לפטר עובד חייב לתת לו הודעה מוקדמת — וגם עובד שמתפטר חייב…
התפטרות בדין מפוטר — מתי עובד שהתפטר מקבל פיצויי פיטורים
בדרך כלל, עובד שמתפטר לא מקבל פיצויי פיטורים. אבל חוק פיצויי פיטורים מונה מקרים שבהם רואים את ההתפטרות כפיטורים —…
פיצויי פיטורים — מי זכאי, כמה מקבלים ומתי אפשר לשלול אותם
פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות החשובות של עובד שסיים לעבוד. חוק פיצויי פיטורים קובע מי זכאי להם, איך מחשבים אותם…
מחלת מקצוע בביטוח לאומי — מתי מחלה מוכרת כפגיעה בעבודה
כשחושבים על פגיעה בעבודה, חושבים בדרך כלל על תאונה. אבל חוק הביטוח הלאומי מכיר גם במחלות מקצוע: מחלה שנקבעה בתקנות…
החמרת מצב בנכות מעבודה — איך מבקשים לקבוע את הנכות מחדש
פגיעות עבודה לא תמיד נשארות יציבות. כאב שמחמיר, ניתוח נוסף או פגימה חדשה שהתגלתה — כל אלה עשויים להצדיק בדיקה…
תקנה 15 — הגדלת אחוזי הנכות בנכות מעבודה
אחוזי הנכות נקבעים לפי מבחנים רפואיים. אבל אותה פגיעה בכתף משפיעה אחרת על פקיד ועל רצף. תקנה 15 נועדה לגשר…
ביטוח לאומי לא הכיר בתאונת העבודה — מה עושים?
קיבלתם מכתב מביטוח לאומי שהתאונה לא הוכרה כתאונת עבודה? זו לא בהכרח המילה האחרונה. כדי להבין מה אפשר לעשות, צריך…
דמי פגיעה מביטוח לאומי — מי זכאי, כמה ולכמה זמן
דמי פגיעה הם התשלום הראשון שנפגע עבודה מקבל מביטוח לאומי: פיצוי על התקופה שבה הוא לא מסוגל לעבוד בגלל הפגיעה.…
ערר על החלטת הוועדה הרפואית בנכות מעבודה
הוועדה הרפואית קבעה אחוזי נכות נמוכים ממה שציפיתם, או קבעה שהנכות לא קשורה לעבודה? אפשר לערור על ההחלטה. אבל המועד…
הוועדה הרפואית לנכות מעבודה — איך היא עובדת ואיך מתכוננים
אחרי תאונת עבודה, אחוזי הנכות נקבעים בוועדה רפואית של ביטוח לאומי. ההחלטה שלה קובעת אם תקבלו קצבה, מענק או כלום…
נכות מעבודה: קצבה או מענק?
כשנשארת נכות אחרי תאונת עבודה, השאלה הראשונה שנפגעים שואלים היא כמה כסף יקבלו — ובאיזו צורה: תשלום חודשי, או סכום…